Ciencias Sociales

Cómo trabajar en empleo con apoyo desde Integración Social

Cómo orientar el título de Integración Social al empleo con apoyo y qué exige la norma para trabajar como preparador laboral.

Actualizada el 6 min de lectura

Profesional de apoyo laboral acompañando a una persona en su puesto de trabajo

El empleo con apoyo es una salida concreta para quien estudia Integración Social y quiere acompañar a personas con discapacidad en su incorporación y adaptación a un puesto de trabajo ordinario. El preparador laboral ofrece orientación y apoyo individualizado en el propio entorno laboral; no sustituye a la persona trabajadora ni decide por ella.

El Real Decreto 870/2007 establece un requisito mínimo para las personas que desempeñan estas acciones dentro de los proyectos regulados por la norma: titulación de FP de grado medio o equivalente y, además, al menos un año de experiencia previa en actividades de integración laboral de personas con discapacidad. El título de Técnico Superior en Integración Social supera el nivel mínimo educativo, pero no elimina por sí solo el requisito de experiencia de ese supuesto.

Estudia Integración Social

El ciclo de Técnico Superior en Integración Social es un título de grado superior de 2.000 horas. TodoFP incluye entre sus competencias la inserción sociolaboral, la intervención social, la mediación comunitaria y el apoyo a la autonomía personal. Para acceder puedes cumplir alguna de las vías generales de grado superior, entre ellas Bachiller, un título de Técnico de FP o una prueba/curso de acceso admitido.

La oferta de centros, plazas y admisión cambia por comunidad autónoma. Revisa el ciclo en TodoFP y consulta la convocatoria territorial para conocer el calendario y las prioridades de acceso.

Busca prácticas relacionadas con inserción laboral

Durante la formación, pregunta si puedes orientar el proyecto intermodular o las prácticas en empresa hacia servicios de empleo con apoyo, entidades sociales, fundaciones, centros especiales de empleo o programas de inserción. No todos los centros tienen los mismos convenios.

Intenta adquirir experiencia en tareas como conocer los apoyos que necesita cada persona, preparar la incorporación al puesto, coordinarte con el equipo y el empleador, favorecer ajustes razonables y evaluar cómo mantener los apoyos sin generar dependencia. Trabaja siempre con consentimiento y respetando la autonomía, la confidencialidad y los objetivos acordados con la persona.

Requisito específico para ser preparador/a laboral

El artículo 7 del Real Decreto 870/2007 exige para las acciones de empleo con apoyo reguladas por esa norma:

  • Una titulación mínima de FP de grado medio o equivalente.
  • Al menos un año de experiencia previa en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que capacite para las funciones del puesto.

Por tanto, si acabas de titularte, la ruta razonable es buscar experiencia supervisada en inserción laboral antes de presentarte a un puesto sujeto a ese requisito. Revisa también las bases de cada oferta: administraciones autonómicas, entidades promotoras y empleadores pueden concretar tareas o pedir experiencia y formación adicionales.

El real decreto regula proyectos específicos de empleo con apoyo y las entidades que pueden promoverlos; no es una ficha universal de acceso para todo trabajo relacionado con discapacidad o empleo. Si el puesto pertenece a otro programa, pueden aplicarse requisitos distintos.

Dónde buscar oportunidades

Consulta bolsas y convocatorias del servicio de empleo de tu comunidad, entidades sociales, fundaciones y centros especiales de empleo. Usa términos variados en la búsqueda: “preparador/a laboral”, “técnico/a de empleo con apoyo”, “inserción laboral de personas con discapacidad” y “técnico/a de integración social”. Guarda cada oferta y compara su requisito formativo, experiencia, tipo de contrato y población atendida.

¿Integración Social basta para ser preparador laboral?

El título superior cumple el umbral educativo mínimo de FP indicado en el artículo 7 del Real Decreto 870/2007, pero esa norma también exige al menos un año de experiencia previa en integración laboral de personas con discapacidad para esas acciones.

¿El empleo con apoyo se hace en un centro especial de empleo?

El programa se dirige a facilitar la adaptación en empresas del mercado ordinario y puede ser promovido por las entidades que determina la norma. Los centros especiales de empleo también pueden participar en los supuestos previstos. Comprueba el proyecto y la convocatoria.

Fuentes oficiales